南中认证为您讲解协商和沟通内容：
一方面，有些企业忽视了与相关方的相互沟通：另一方面，员工参与协商和沟通流于形式。有些企业为了让员工参与事务，设立意见箱，专人定期收集并回馈，有的主动以书面形式征集意见建议并处理。员工的合理化建议能够得到采纳，即便是不能采纳的建议也会给予反馈。对相关方也能通过各种形式进行沟通，让对方了解企业的安全要求以及工作场所内相关方应遵守的作业环境要求。
设立员工代表，接收员工意见。代表员工反映意见是非常重要的，有些企业在建立OSHMS初期忽略了员工代表的设立。